低头写码,敢问前程


今天办完所有的手续,离开了东家;回头再看,人早已过三十,前路在何方,谁也不知道,在倒下之前,能做的就是走好现在的路!

前段时间,给项目组面试程序员,要求是有开发和架构经验的,所以来的基本上都是三十以上的,前前后后有头十个,这里列出有代表性的,从他们中间感觉到这个行业的大龄程序员的一些现实状态。

京东,项目经理,有家室,技术一般

换工作的原因是经常加班,不能照顾家庭,孩子还小,晚上加班经常在公司打地铺,不能回家,如果能在我们公司上班的话,即使加班晚了,也可以回家(因为我们公司离家近)。

活累、不能照顾家庭,是这个年龄段在这个行业里面,仍然冲在第一线的程序员的一种尴尬;不能爬上管理层,虽然写码多年,带几个小弟没问题,但你必须冲在第一线,那就别想工作轻松,照顾家庭。

技术上面下来,感觉就是知道做,能跑起来,但是不知道原理,说不出来,基本原理理解不透,典型的业务开发人员,照这种逻辑,当上项目经理那是因为你在公司呆的久了,业务熟了,换个公司,换个业务也就废了!

高德,中级开发人员,技术一般

换工作的原因是高德被阿里收购后,所在的业务线开始收缩,不久的将来肯定会裁人,赶紧骑驴找马。

这种对行业看走眼的,大有人在,不过也很难看对,能在 2000 年就看到阿里将来会上市,开辟新的商业模式,然后义无反顾投奔马云的程序员们,那就太佩服你了,命中就该注定你现在成为千万百万富翁,然后退休当个什么投资人啥的。可是长着慧眼的人不多,何况码农们!

技术面狭窄,大企业内部岗位一个萝卜一个坑,在哪个岗位都是一个坑。哪天这个坑不需要了,你这个萝卜就不在了。

普通 IT 企业,企业内资深,技术不错

没有离职原因,使劲的强调老板不愿意放他走,但是自己又不想做了,自我感觉甚好。

在一个企业干久了,各方面都比较顺手,所以这个时候跳槽,很难将自己的底线降低,就好比从百度跳出来的,再进小公司,怎么着也要当个 CTO 啥的,前提是要有这个职位!既然出来找求职,就要放下身价,因为我们是在求生存啊!自信可以有,但不能自负!

外包多年,技术负责人,实战经验丰富

离职原因是不想再做外包,没有归属感。这个谁干谁知道,在大陆,外包其实就是人口贩子,你在项目经理的 Excel 表格里面就是一个资源,可替性太强,因为每几个月从培训机构(比如北大青鸟)出来的人太多,都急着进入外包行业来获取入门的经验!

此人经验很丰富,技术好,虽说外包不会有多少技术积累,但是因人而异,主观能动性很重要。我想这种人才就不要谦虚了,去高大上的 BAT 吧,去体现你的价值!年龄根本不是问题!

软件行业,技术层出不穷,新名词让你眼花缭乱,对于热爱这个行业的人来说,这些都是刺激你神经的源泉,让你兴奋不已,抓住技术的本质,新事物只是流于表面形式,你能掌控。在你低头写码的时候,还是需要看看外部行业大环境,选对下一个阿里,选对技术的本质。

低头写码,敢问前程!